新兴镇坚持“五个提升”强化基层党组织建设

dongshan1986

　　今年以来，新兴镇党委从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”全面强化基层党组织建设。
　　一是提升村干部的干事动力。为促进全乡广大村级干部自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，该镇将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面作为村级干部年度考核重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。
　　二是提升基层党组织的亲和力。今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破，该镇推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的服务群众的平台。
三是提升支村两委班子的公信力。村级财务运行情况是群众关注的重点，为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该镇全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开；建立村民代表专项评议村务(财务)制度，对违反规定的村干部，坚决予以相应处理。
四是提升基层党组织的吸引力。健全保障机制，全面落实村主职干部养老保障制度和扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。
五是提升农村党员的影响力。为保证农村党员队伍的先进性，该镇认真把好党员进入关，全面推行在年纪轻、文化程度高、“双带”能力强的农村优秀人才中发展党员，今年该镇共发展素质优、能力强、口碑好的中共预备党员36 名，确保了农村新党员的质量。（作者：潘洪波 编辑：李婷婷）