兰陵镇积极创建劳动关系和谐企业

守护你、笨蛋

为深入贯彻落实党的十八大精神，巩固和发展创建劳动关系和谐企业工作成果，推进和谐苍山建设，兰陵镇认真贯彻落实上级部门的意见和要求，多项措施并举，积极创建劳动关系和谐企业。
推进劳动合同制度。通过推进劳动合同制度，使得劳动合同签订率逐步提高，并且对于保障企业和企业职工的合法权益有重要作用，同时加强对劳动合同的监督力度，保证劳动合同内容合理、全面，劳动合同 规范、履行有效。
落实职工社会保障制度。该镇按照要求，严格要求和督促国有及国有控股企业的养老、医疗、工商、失业、生育等基本社会保险参加率达到100%；非公有制企业达到85%以上。同时，对于县级劳动关系企业要严格落实企业年金制度和带薪休假制度。
保障职工劳动经济权益。严格要求参与创建活动的企业都要做到按时足额支付职工工资，并做到降薪时 者首先降薪，不断改善职工的生产生活条件。建立健全安全生产责任制度，杜绝重大伤亡和职业危害事故的发生。
促进企业民主 制度的推进。对国有及国有控股企业全部要求建立职工代表大会制度，85%以上非公有制企业建立职工（代表）大会制度。公司制企业全部建立职工董事和监事制度。建立并完善厂务公开、职工民主选举、民主决策、民主 、民主监督等企业民主制度，企业减薪、裁员都要经过集体协商和职代会讨论，切实保障职工的各项权利。
兰陵镇各部门将联合并依靠社会各方面力量，建立长效工作机制，落实各项工作措施，推动创建活动健康持久地发展。该镇通过此次活动，将会极大的保障广大职工的权益，同时也将促进企业的健康发展。