全市人力资源和社会保障务虚会在苍山县召开

战仕参拾捌

8月16日至17日，全市人力资源社会保障务虚会在我县召开，市人社局党组书记、局长丛军，局领导班子成员出席会议，县领导郑连胜、薛峰、刘连栋、矫晓斌、宋庆华等出席会议及有关活动。
　　会议期间，与会人员现场参观考察了苍山县现代农业示范区（高校毕业生就业见习基地）和基层服务平台建设情况；各县区局以及市局各科室单位主要负责同志作了交流发言。
　　最后，市人社局党组书记、局长丛军同志作了重要讲话，他简要回顾了上半年全市人力资源社会保障工作进展情况，指出了工作中存在的问题和不足，要求全市各级面对新形势、新任务、新要求，要牢牢把握稳中求进总基调，抓重点、惠民生，破难点、创亮点，推进各项工作再上新台阶，为全市经济社会科学跨越发展，提供强有力的人力资源社会保障支撑。一要多措并举稳定和扩大就业，确保就业局势持续稳定。要继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位，多条腿走路，统筹实施好"三支一扶"等基层服务项目，落实好各项就业优惠扶持政策，规范高校毕业生就业见习基地建设，最大限度地促进高校毕业生就业。要进不断加强和改进零工市场 服务，维护好广大进城务工人员的合法权益。要发扬老区拥军光荣传统，不折不扣地做好军转安置工作。要大力促进以创业带动就业，进一步建立健全促进创业的工作机制，抓好税收优惠、小额贷款担保、资金补贴等促进创业政策的落实，重点加强创业孵化基地和大学生创业园载体建设，营造鼓励和引导劳动者创业的良好环境，发挥创业带动就业的倍增效应。二要稳步推进社会保障体系建设。要抓住社会保障事业快速发展的重要机遇期，把人人享有基本生活保障作为优先目标，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，努力实现城乡统筹和应保尽保。一是坚持把依法扩面征缴作为社会保险工作的永恒主题。要学习借鉴苍山县注重发挥驻外党组织的作用，积极开展异地社保扩面的做法，扩大社会保险覆盖范围，做到应保尽保、应收尽收，推动参保人数和基金收入稳步增长。二是建立完善社会保险基金统筹机制。要在企业养老保险实现省级统筹，医疗、失业、工伤、生育保险实现市级统筹基础上，进一步规范完善省、市社会保险统筹机制，按时上解调剂金，扎实推进社会保险事业可持续发展。三是强化基金监督和 。要大力推行社会保险基金网络监管软件应用，逐步实现现场监督检查和非现场监管相结合，实现对社保基金的实时监督。三要统筹推进各类人才队伍建设，为经济社会科学跨越发展提供人才智力支撑。在高层次创新创业人才和国外人才智力引进方面，要充分利用招才引智平台和载体，围绕企业对人才智力的需求，摸清底子，立足当前，着眼长远，科学编制人才需求计划，抓好"项目库"和"专家库"两库、留学人员创业园区等载体建设，让更多的高新技术项目落户我市，让更多的高端人才服务我市。在专业技术人才队伍建设方面，要学习借鉴平邑县专业技术职务全员竞聘的做法，深化事业单位人事制度改革，形成能上能下、能进能出、优胜劣汰的竞争激励机制，提高专业技术人员的创新活力。在高技能人才培养方面，要做好省市首席技师、有突出贡献技师推荐评选和第五届"劳动之星"职业技能竞赛总结表彰活动，满足经济社会发展对技能人才的需求。在公务员队伍建设方面，要以深入开展带头创先争优、争做人民满意公务员活动为载体，以能力和作风建设为重点，大力提高公务员队伍的整体素质，切实把这支队伍 好，建设成一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。四要在构建和谐劳动关系和信访维稳工作上取得新进展。要以实施两个行动计划为抓手，不断提高各类企业劳动合同签订率，力争各类小企业劳动合同签订率达到90％以上，已建工会组织的企业集体合同覆盖率达到95％以上，从源头上规范企业用工行为，减少劳资纠纷。要进一步加强争议处理网络体系建设，不断提升劳动人事争议处理效能。要大力推进劳动监察"两网化"试点工作，使监察执法更加贴近企业、贴近职工，提高维护劳动关系双方权益的能力。要高度重视信访维稳和矛盾化解工作，进一步落实"一岗双责"领导责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要建立严格责任追究机制，对因思想不重视、措施不到位、工作不落实，造成严重后果和不良影响的，要追究相关责任人的责任。五要在提高综合保障能力上取得新进展。要按照省厅"四基一化"的要求，下大气力抓好基层基础工作，全面推进工作程序化、 制度化、服务规范化、队伍专业化建设，切实提高公共 服务能力。要针对基层平台建设中存在的主要问题，学习借鉴苍山县基层平台建设"五统一"、"六到位"的做法，采取强有力的措施，进一步予以规范提升，确保基层有人干事、有钱办事、有能力服务，使城乡居民和用人单位享受到更加优质高效便捷的公共服务。要进一步提高信息化建设水平，统筹推进数据平台、网络平台、应用平台和信息安全平台建设，加快建设开放式、互联互通、资源共享的一体化信息系统，实现各项业务领域之间、各地区之间的信息共享、协同办理和有效衔接。要加大对人力资源社会保障政策、工作亮点的宣传，使各项惠民政策和惠民举措，家喻户晓，人人皆知，不断提升群众对人力资源社会保障各项政策的理解、认同和支持，为人社事业发展营造良好的舆论氛围。六要在干部队伍建设上取得新进展。要全面加强自身建设，抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实提高驾驭能力和工作效能，推动各项任务的落实。
　　会议由市人社局党组副书记、副局长杨景林主持，市人社局副县级以上干部、各科室（单位）负责人、各县区人社局主要负责同志参加了会议。