面试的那些事儿

ゞ、浅笑

在商品经济发展的今天，有一些人成为了老板，有一些人成为了打工的人，面临找工作的时候，我们总会有很多的疑惑和未知，作为一个走在路上的人，我如是说……
每一场面试都是应聘者和甲方之间的谈判。每一个甲方都会想要尽可能多地了解应聘者的信息，除了简历之外，他们还会让你做自我介绍，阐述你对应聘职位的看法，偶尔还会出点题考查你的能力，但是在我看来他们是考查不出什么的，只是为了证明这个行业的规则，所以不用担心，在应聘之前就要查阅一下应聘职位的要求和公司的相关情况，知己知彼才能百战不殆，很多公司在你面试之前，你就已经了解了，大致的情况，只是在面试时再确认一些细节，很多时候我们对于公司是否适合自己早已经了然于胸，去面试的目的不过是想更多的了解一下行业信息和规则。
在甲方约定的时间内到达，是最基本的礼貌。公司一般都会有前台接待，有的是需要人力资源部面试，在这之前你会需要填一张入职申请表，大概信息和简历差不多，只是少了你以前工作的一些信息，作为人事备案使用。如实填写。正常流程是填表完毕会由人事部面试。提出问题，比如，为什么应聘这个职位？在之前公司负责什么？为什么辞职？（我想说，1、钱不到位2、做的不开心）对我们公司有什么看法？（其实从你一进门就可以了解很多信息，前台的摆设，员工的工位，员工之间的交流，还有领导与下属之间的对话，还有……很多自己多留心就是了，很多信息是人表现出来的，在字里行间仔细推敲。比如同事之间交流的语气，关系融洽，证明公司的企业文化相对好一些。）面试的第二关就是面对大BOSS，他会把公司美化到一定的高度，让你仰慕，然后把你分解。这就是为了压价。适当地工资对于同行业稍高些，很多时候甲方的讨价还价让我很反感，但是这就是市场经济。你要对自己的价值有个合理的评估，无论甲方怎么说，要对自己有信心，你值得！
有一些公司没有前台，进去之后会直接和老板见面，一个老板的姿态直接决定这个公司的基调。他们会用很专业的语言跟我们对话，起初我们可能听不太懂，因为很多事行业内的专业术语，即使是科班出身的也不会了解，那些他们专用的语言或者可以称之为代号。只要融入了环境就会慢慢了解，不要因为他们提出的我们不了解，就对自己的专业能力产生怀疑，很多事情都是从陌生到熟悉，也许有一天你会做的更好。这个时候你只需要听，然后问自己想要了解的内容，求职是一个双选的过程，每个人都要演讲和陈词，合则聚，不合则散。求得一份适合自己的工作，拥有理想的薪资，我们才会更有热情去工作，工作是对自己的认知，一份好的工作可以让你精神焕发，热情饱满，激发你的潜力，永远不知疲倦，一份糟糕的工作，只会让自己越来越厌倦，越来越颓废，好好选一份适合自己的工作，就像选择恋人一样，和工作谈恋爱也是一种乐趣！
祝你好运，找到一份开心的工作。

面试TIPS：
1、简历 可以在相关网站下载模板，然后逐一填空，如果你想要有创意一些，可以自行制作，我本人是个怕麻烦的人，所以就直接借用模板了，写清楚自己的详细信息。可以凸显自己优势的信息可以多添加。
2、如果没有工作经历就填写一些学校的奖学金和社团获奖或者院校奖励，当然有国家的更好了，反正我没有拿过。如果有工作经历最好写1——2份，其中时间节点自己把握，不要有太长的间歇， 不然甲方会认为你工作不稳定，没有耐性，他们聘用你会有顾虑。
3、如果是美女帅哥最好附上照片。（据说，长得漂亮的员工比一般的员工的工资会高15%，具体我也没有统计过。自信最美啊！）
4、随身携带一支笔。很多时候需要填写申请表，自己带笔会得心应手。
5、带好可以展现你实力的资料，和应聘的职位相匹配的一些。或纸质、或电子。
6、公司的福利待遇。五险一金是否齐，节假日休息，加班补助。在入职当月是不是就给上保险，一般试用期的工资是正式工资的80%。
7、晋升制度，涨薪时间和幅度，都要在面试的时候问清楚。